تطوير العمل الإداري NO FURTHER A MYSTERY

تعد هذه الخطوة الأولى في أي برنامج تطوير إداري؛ إذ يجب على المنظمة تحديد أهدافها الاستراتيجية قصيرة المدى وطويلة المدى، وفهم احتياجاتها الحالية والمستقبلية من حيث المهارات والكفاءات.مشروع م�

تمتلك إيثريوم كلاسيك العديد من السمات المشتركة مع إيثريوم، بما في ذلك اللامركزية والأمان وإمكانية تنفيذ العقود الذكية والتطبيقات اللامركزية، ومع ذلك، تختلف في السجل والتحولات التي أجريت في �

وكثيراً ما يمتنع المديرون عن توثيق هذه السلوكيات على أمل أن يتحسن سلوك الموظف، بالإضافة إلى رغبتهم في عدم إيذاء الموظف عند تسجيل سلوكه السيئ، وكأن كل شيء سيختفي بطريقة سحرية إذا لم يقوموا بتدو